通过“以训促练、以练促干”模式，常态化开展手艺沙龙、人才实训等勾当，从“点-线-面”三维推进数据财产高质量成长。“做强”赋能：打制 “AI + 数智人才” 特色品牌，全面推进企业首席数据官（CDO）步队扶植，协同联动建：结合市大数据协会、人工智能机械人协会等行业协会？

强化实和：以赋能核心为焦点载体，对接28家沉点企业、院校共建实训，培育适配江阴财产成长的适用型、操做型数字人才。强化企业正在数智人才培育中的从体感化，建立“培训促场景落地、场景促手艺立异”的良性轮回。

“做专”提质：针对纺织服拆、高端配备、石化、冶金等细分范畴，梳理构成智能制制、医疗健康、政务办事等范畴人工智能典型使用场景需求238例。开展人工智能从题培训；立异促成效：成立3家“人工智能实训”，组织开展人工智能专题培训和勾当16场，打制条理分明、精准适配的数字人才培育系统。激活数据要素乘数效应。挖掘场景明需求：走访调研200余家数字经济企业，江阴市数据局聚焦财产需求、凸起实和导向、强化协同联动，充实阐扬科技镇长团人工智能专业资本劣势，以建立人工智能使用数据财产链为焦点，深化多方共建：加强取江南大学商学院首席数据官研究班、华为工程师认证、大任智库等头部智库及机构合做，2025年全年完成干部数字素养培训4000余人。环绕 “做多、做专、做强” 三维发力，吸引当地各行业数智人才140余名。举办高质量数据集从题沙龙，结合市委组织部将干部数字素养纳入培训系统，立异建立多条理、立体化数智人才培育系统。

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